Odpowiedzialność materialna i karna pracowników
Informacje ogólne
Jedną z cech charakterystycznych dla umowy o pracę jest ta, że ryzyko związane z prowadzeniem działalności przez zakład pracy ponosi pracodawca. Czy istnieją jednak przypadki, w których to pracownik poniesie odpowiedzialność za zwoje działania i/lub zaniechania? Czy pracodawca może dochodzić od pracownika naprawienia wyrządzonej przez niego szkody majątkowej? Czy przepisy przewidują odpowiedzialność karną za czyny popełnione w związku z wykonywaniem pracy?
Poruszane tematy:
- Czy istnieją przypadki, w których to pracownik poniesie odpowiedzialność za zwoje działania i/lub zaniechania?
- Czy pracodawca może dochodzić od pracownika naprawienia wyrządzonej przez niego szkody majątkowej?
- Czy przepisy przewidują odpowiedzialność karną za czyny popełnione w związku z wykonywaniem pracy?
W szczególności polecane dla:
- przedsiębiorców działających w różnych branżach,
- pracowników działów kadr i prowadzących rekrutacje,
- pracowników przedsiębiorstw,
- biur świadczących usługi księgowo–kadrowe,
- wszystkich zainteresowanych tą tematyką.
Dyplom uczestnictwa
Weź udział w co najmniej 75% trwania szkolenia, wypełnij ankietę i otrzymaj dyplom potwierdzający udział.Moduły
Odpowiedzialność materialna pracowników – zasady ogólne
Odpowiedzialność pracownika za wadliwie wykonaną pracę, a odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Odpowiedzialność za mienie powierzone – o czym pracodawca musi pamiętać
Czy pracownik może ponieść odpowiedzialność karną?
Podsumowanie szkolenia