Umowa zlecenia, a umowa o dzieło, współpraca w relacji B2B
Informacje ogólne
Umowa o pracę nie jest już obecnie jedyną podstawą zatrudnienia. Zarówno przepisy, jak i sądy, ale przede wszystkim potrzeby rynku dopuszczają tzw. zatrudnienie pozapracownicze, czyli na podstawie umów cywilnoprawnych oraz w relacji B2B. Kluczowa jednak jest umiejętność poprawnego stosowania każdej z tych form, a przede wszystkim prawidłowego konstruowania postanowień umowy, która zawierana jest przez przedsiębiorcę z osobą wykonującą pracę. Jak zatem robić to poprawnie i jakie zapisy należy uwzględniać w umowach, a jakich bezwzględnie należy unikać? Odpowiedź na tak postawione pytania znajdziecie Państwo podczas szkolenia. Jak zawsze szkolenie praktyczne, z dużą ilością przykładów oraz case study. A przede wszystkim z omówieniem najważniejszych różnic pomiędzy umową o pracę, umową zlecenia, umową o dzieło i relacją B2B.
Poruszane tematy:
- Jak poprawnie zawierać umowę z osobą wykonującą pracę?
- Jakie zapisy powinno się uwzględniać w umowach?
- Czego bezwzględnie unikać w konstruowaniu umów?
W szczególności polecane dla:
- przedsiębiorców działających w różnych branżach,
- pracowników działów kadr i rekrutacji,
- pracowników przedsiębiorstw,
- biur świadczących usługi księgowo-kadrowe,
- wszystkich zainteresowanych tą tematyką.
Dyplom uczestnictwa
Weź udział w co najmniej 75% trwania szkolenia, wypełnij ankietę i otrzymaj dyplom potwierdzający udział.Moduły
Omówienie najważniejszych różnic pomiędzy umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi oraz współpracą B2B.
Przedstawienie najważniejszych cech, praw i obowiązków wynikających z umowy zlecenia.
Porównanie umowy zlecenia i umowy o dzieło oraz omówienie różnic między tymi formami współpracy.
Omówienie najważniejszych zapisów umów B2B oraz zasad ich prawidłowego konstruowania.
Analiza zasad zawierania umów cywilnoprawnych z osobami zatrudnionymi już na podstawie umowy o pracę.
Podsumowanie kluczowych różnic pomiędzy umową o pracę, umową zlecenia, umową o dzieło oraz współpracą B2B.